PEOPLE ANALYTICS
¿Por qué un sistema de DATA en RRHH ayuda a las decisiones de negocio?
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· HR Business Partner · Psicometría · KPI´s de RRHH ·
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¿Cuál es la historia que cuentan tus datos?
La digitalización lo esta cambiando todo y los Recursos Humanos no son la excepción.
¿Cuáles son los kpi´s que tiene que medir un área de rrhh?
Mapeo de Inteligencia Emocional para evaluación de candidatos y personal activo.
dashboard de indicadores por persona, departamento, puesto y globales
Lo que no se mide no se pede mejorar
VALIDACIÓN BIOMÉTRICA DE AUDIO Y VIDEO
INCREMENTA LA CONFIABILIDAD DE LOS RESULTADOS
Identifica los candidatos que tendrán mayor permanencia, menor curva de aprendizaje y mejor desempeño de KPI´s por departamento y puesto.
Cuestionarios únicos
Cambiamos el patrón de aplicación, nunca una persona contesta el mismo test dos veces.
Respuestas blindadas
Las respuestas a nuestros test no se encuentran en internet.
aplicación remota
Evaluaciones masivas y resultados en tiempo real.
Cumple con los requerimientos de la
NOM 035 STPS 2018 en psicometría
evaluación de control de confianza
encuentra los mejores para cada puesto
HaZ evaluación de kpi´s en rrhh
Cuál es el perfil de Inteligencia Emocional de las personas clave en la empresa (factor de potencial).
Para cada puesto cuál es el mejor canal de reclutamiento.
Después de cuánto tiempo un trabajador es rentable en cada puesto (forecast de empleado).
Cuál es la media de la curva de aprendizaje (Onboarding) por cada puesto.
Cuáles son las causas de salida por cada puesto.
Cuál es el perfil sociográfico que mejor resultados genera para cada puesto.
A qué nivel se da mayor rotación por problemas con el líder.
Permanencia promedio en cada puesto. (Análisis predictivo de reclutamiento)
Cuándo y cuántas personas abandonarán la organización y por qué medio.
En cuál fase del reclutamiento y selección los candidatos abandonan el proceso.
Elige el plan acorde a tus necesidades
Cotiza la solución a tu medida con integración de API.
Precios sujetos a cambios sin previo aviso.
Los paquetes de prepago no tienen periodo de vencimiento.
Todos los paquetes aplican para 10 usuarios.
En los paquetes de renta las evaluaciones no usadas en el periodo no son acumulables al siguiente.
Todos los montos en peso mexicano ANTES DE IVA.